由利本荘市議会 2022-12-08 12月08日－03号
中でも、仕事と育児の両立など、多様な働き方が可能で、ワークライフバランスの取れたＩＴ企業などは、女性をはじめ若年者に特に人気が高い業種の一つであり、若年者が働く場として都市部を選択する要因の一つになっていると感じております。
中でも、仕事と育児の両立など、多様な働き方が可能で、ワークライフバランスの取れたＩＴ企業などは、女性をはじめ若年者に特に人気が高い業種の一つであり、若年者が働く場として都市部を選択する要因の一つになっていると感じております。
第６条は、能代市職員の育児休業等に関する条例の一部改正で、同条例第２条の育児休業をすることができない職員に、特例により役職定年を延長された管理監督職を占める職員を加え、条文の整理をするものであります。 第７条は、能代市職員の給与に関する条例の一部改正で、現行の再任用職員の廃止及び定年前再任用短時間勤務制の創設等に伴い所要の改正をするほか、関係条文の整理をしております。
このうち、つどいの広場については、育児相談や子育て親子の交流の場を設けているほか、就学前の子供の一時預かり事業、会員制による子育ての相互援助を行うファミリーサポートセンター事業を実施しております。
令和 ４年 ９月 定例会 令和４年９月能代市議会定例会会議録令和４年９月２９日（木曜日）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◯議事日程第１１号 令和４年９月２９日（木曜日） 午前１０時 開議（総務企画委員会に付託した案件） 日程第１ 議案第６０号能代市職員の育児休業等に関
令和３年度由利本荘市北内越財産区特別会計歳入歳出決算認定について第１６．認定第１３号 令和３年度由利本荘市松ヶ崎財産区特別会計歳入歳出決算認定について第１７．認定第１４号 令和３年度由利本荘市水道事業会計決算認定について第１８．認定第１５号 令和３年度由利本荘市下水道事業会計決算認定について第１９．認定第１６号 令和３年度由利本荘市ガス事業会計決算認定について第２０．議案第９５号 由利本荘市職員の育児休業等
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ △日程第３ 議案第６０号能代市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について ○議長（安井和則君） 日程第３、議案第60号能代市職員の育児休業等に関する条例の一部改正についてを議題といたします。当局の説明を求めます。総務部長。
市はこれまで、妊娠から出産、育児までの一貫した支援体制を強化するため、子育て世代包括支援センターめんchocoてらすを設置し、身近な相談場所として御利用いただいているほか、保育料の助成や副食費の全額助成、お子様の誕生や小・中学校入学に伴うお祝い金、子ども食堂を運営する団体への支援、高校生等までの医療費助成等、必要に応じて見直しを図りながら取り組んでおります。
能代市職員の育児休業等に関する条例の一部改正は、妊娠・出産・育児等と仕事の両立支援のため、育児休業の取得要件の緩和をしようとするものであります。 能代市地方活力向上地域における固定資産税の課税免除及び不均一課税に関する条例の一部改正は、地域再生法第17条の６の地方公共団体等を定める省令の一部改正に伴い、課税免除及び不均一課税の要件を改めようとするものであります。
次に、大項目２の中項目（２）男性の家事育児参画についてお伺いいたします。 育児は女性がするという固定観念から、専業主夫に対する社会環境の整備が遅れていると思います。多様なライフスタイルが生まれている中で、政府は男性の家事・育児への参画を後押しする施策を打ち出していますが、直面するのは性差による社会からの偏見や子育てをめぐるインフラの壁に悩まされることになります。
では、実際、市としてどのような取組が有効的であるかを考えたとき、一つとして、この４月に施行された男性の育児休業を促す改正育児・介護休業法を踏まえた事業所などへの支援があろうかと思います。
初めに、議案第95号職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例案でありますが、これは職員の妊娠・出産・育児等と仕事の両立に係る支援の充実を図るため、条例の一部を改正しようとするものであります。
子育て支援施策につきましては、これまで、妊娠から出産、育児までの一貫した支援体制を強化するため、子育て世代包括支援センター、めんchocoてらすを設置し、身近な相談場所として御利用いただいているほか、保育料の助成や副食費の全額助成、お子様の誕生や小・中学校入学に伴うお祝い金、子ども食堂を運営する団体への支援、高校生等までの医療費助成等、必要に応じて見直しを図りながら取り組んでまいりました。
こうした経済的支援のほか、お子様が誕生した際に絵本や木製品をお送りする、めんchoco誕生事業、カードの提示により協賛店で様々なサービスが受けられる能代すくすくまごころパス事業、また今年度からは、産後ケア事業を拡充し、育児不安等のある産婦の自宅に訪問する取組を始めるなど、子育て支援の充実に努めているところであります。
市職員の労働環境につきましては、仕事と生活の調和の推進、安心して子育てができる職場環境の整備と女性職員の活躍推進の取組をより一層一体的に進めていくため、令和４年３月北秋田市特定事業主行動計画を策定をしたところであり、現状把握と分析に努めるとともに、職員の育児休業取得、時間外の縮減や年次休暇の取得促進に積極的に取り組んでおります。
１として、実際の出産費用と出産育児一時金との差額を市で助成できないかであります。 子育て支援の在り方などを提言する団体が、出産費用についてアンケートをして寄せられた意見では、健康保険から支給される、出産育児一時金の42万円で出産費用を賄えたのは７％であったといいます。厚生労働省の調査では、出産費用が年々増加し、2019年度で平均52万円強。
○市長（関 厚君） テレワーカー活躍促進事業につきましては、この事業は、子育て中の方や育児休業中の方、個人事業主、無職の方など、市内にいる潜在的な求職者を対象として、テレワークによる就業スキルの習得機会を提供することで活躍につなげていただこうということを目的に実施しているものでありますので、単に副業の促進を目的とした事業ではないことをご理解いただきたいと思います。
そうした支援の策、例えば育児休暇はもちろんですけれども、ほかにも女性だとどうしても介護とかそういったものも必要というか、どちらかというと御夫婦であれば男性よりも女性のほうが担う機会が増えてくるということも多いように感じますが、そうした部分などについて市では何か支援策というか、女性が働きやすい環境づくり、管理職に限らずだと思うのですが、そういった対応はございますでしょうか。
次に、議案第5号職員の育児休業等に関する条例の一部改正についてでありますが、本案の審査に当たり、委員から、この改正により非常勤職員に関するものも変わっているが、これにより非常勤職員と一般職員がほぼ同じ条件になったのかただしております。
令和４年３月１７日（木曜日）午前１０時開議第１．委員長審査報告第２．議案第８号 由利本荘市教育に関する事務の職務権限の特例に関する条例の制定について第３．議案第９号 由利本荘市滝沢舘公園設置条例の制定について第４．議案第１０号 由利本荘市奨学金返還支援基金条例の制定について第５．議案第１１号 由利本荘市組織条例の一部を改正する条例案第６．議案第１２号 由利本荘市職員の育児休業等
１１ 承認第３号専決処分した令和３年度能代市一般会計補正予算の承認を求めることについて 日程第１２ 承認第４号専決処分した令和３年度能代市一般会計補正予算の承認を求めることについて 日程第１３ 承認第５号専決処分した令和３年度能代市一般会計補正予算の承認を求めることについて 日程第１４ 議案第１７号令和３年度能代市一般会計補正予算（総務企画委員会に付託した案件） 日程第１５ 議案第２号能代市職員の育児休業等